万博体育manbetx客户端 >新闻 >Kwong Wah >

Kwong Wah

2020-01-18 03:11:01 来源:工人日报

  

任内推动改善外送服务的伊斯特布魯克被麦当劳解雇,故是与下属“拍拖”。

麦当劳周日揭晓,开执行长伊斯特布鲁克,以他违反公司政策以及一名职工发展恋情。是世界最大餐饮连锁店也用失去一个成功推动外送和电子订餐经营之方针家。

冲周日公布之新闻稿,麦当劳董事会经过考察,周五决定通过,扫除52寒暑、源于英国的伊斯特布鲁克职务。麦当劳的策略是未可能执行长及企业任何人有深刻交往的涉及。伊斯特布鲁克曾经离,养出三名男女。

伊斯特布鲁克做全球推行长4年,麦当劳市值达涨了2倍,而现在为企业政策难逃被炒的数。

冲华尔街日报报导,伊斯特布鲁克周日为职工发了平等封电子邮件说:“立马是只错误。”“出于公司的观念,本人同意董事会的看法,本是自继续前进的时刻了。”

老麦8年3变CEO

- Advertisement -

麦当劳正处于对品牌形象、市场稳定、菜单变革升级转型的途中,大力培养健康、绿色、环保的新形象。也缓解上述问题,麦当劳近几年高层变动频繁,2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO(实行长)。

- Advertisement -

伊斯特布鲁克同样开是当1993年于英国伦敦一样分店担任经理,2011年离职,先后任Pizza Express与拉面道之首席执行官,2013年回巢,于2015年开始执掌公司。当接管全球业务之前,外是美国事业之领导。

麦当劳任命克里斯·愿意普钦斯基接总裁暨执行长,后者也正好是美国业务主管。

(责任编辑:扈漤)
  • 热图推荐
  • 今日热点